襄阳职业技术学院

2017年公开招聘非在编工作人员公告

根据工作需要，拟面向社会公开招聘非在编工作人员，具体如下：

一、招聘岗位及人数：

技术技能工作人员3名。

二、招聘条件：

1、拥护中国共产党，热爱社会主义，热爱高等职业教育事业。遵纪守法，品行端正，有调试工作责任感与良好的职业道德，具有吃苦耐劳和较强的奉献精神，服从组织工作分配。

2、中共党员。

3、大学本科及以上学历，年龄36岁周岁及以下（1981

年7月1日后出生），专业对口（见《公开招聘技术技能工作人员岗位一览表》）。

4、身体健康，五官端正，符合高校教师行业规定并能坚

持正常工作的基本身体条件。

5、具备良好的组织协调能力、语言文字表达能力。

6、有3年或以上高校工作经验者优先。

7、有下列情形之一的，不受理应聘：受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职；法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

二、报名时间与方式

1、 报名时间、地点

2017年11月28日至12月1日

上午8:30-11:00，下午14:30-17:00

报名地点：襄阳职业技术学院厚德楼507室

2、 报名方式

（1）应聘者填写《襄阳职业技术学院非在编技术技能工作人员应聘报名表》（手工填写并签名），一式两份。

（2）应聘者携带《报名表》、个人简历、身份证、毕业证、学位证等相关资历材料原件及复印件交人事处审核。

（3）人事处对资格审查合格人员，发放准考证。

三、考试时间及方式

（一）考试时间、地点

笔试：2017年12月4日上午8：30—10:00

面试:2017年12月4日下午2:30（考生2：10分点名、抽签，确定面试顺序）

（二）考试地点

笔试：襄阳职业技术学院主校区德馨楼309教室

面试：襄阳职业技术学院主校区集美楼201教室，203候考

（三）考试方式

1、笔试。主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。考试内容包含高等教育管理、教师职业道德与岗位专业基础理论知识等内容。卷面为百分制，职业综合能力与专业基础理论知识各占50%。

2、面试。采取现场实践操作的形式进行，主要考察应聘者专业应用与实践操作能力。

（1）面试考生确定。根据应聘者笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘数与参考人数1：2的比例，确定参加面试人选，笔试成绩并列者，纳入面试范围。笔试未达到规定比例开考的，笔试成绩达到80分方可进入面试。

（2）面试评分。面试实行百分制计分，考生最终得分采用“体操计分法”，即去掉一个最高分，去掉一个最低分，按考官的有效总分除以考官人数计算考生的最后得分，成绩当场公布。考官打分实行签名制。

（3）考题封存。招聘考试结束后，人事处将笔试试卷、面试题本、考官评分表及评分汇总表封存备查。

（四）成绩计算

应聘者总成绩合格线原则上划定为70分，按笔试成绩占40%、面试占60%进行计算；或者根据考试成绩总体情况，划定笔试成绩或总成绩合格分数线。

四、联系方式

咨询电话：3568302（人事处）

二O一七年十一月二十七日

附件下载：1.《公开招聘技术技能工作人员岗位一览表》

2.《技术技能岗位工作人员应聘报名表》

附件1： 公开招聘非在编技术技能工作人员岗位一览表

招聘岗位	人数	岗位招聘条件	考试方式		备注
			笔试	面试
技术技能岗位1	1	大学本科及以上学历，年龄36岁周岁及以下（1981年7月1日后出生），计算机科学与技术及相关专业。有3年及以上工作经验者优先。	高等教育管理、教师职业道德与专业理论知识	技能实践操作
技术技能岗位2	1	大学本科及以上学历，年龄36岁周岁及以下（1981年7月1日后出生），计算机科学与技术及管理类专业。有3年及以上工作经验者优先。
技术技能岗位3	1	大学本科及以上学历，年龄36岁周岁及以下（1981年7月1日后出生），电子商务及相关专业。有3年及以上工作经验者优先。