“132”人才的评选工作政策性强，各院（部）要组织教师认真学习《襄樊职业技术学院“131人才工程”实施方案》(修订稿) (襄职院人[2009]11号)，讲清政策，严格标准，规范程序，准确遴选，评出质量。各院（部）要组建工作专班，严格按照工作进程开展工作，对申报人提供的原始材料逐一审核，并在评选材料目录页签署审核意见。凡在评选推荐过程中徇私舞弊、弄虚作假的，将追究当事人及责任人的责任。