根据襄阳市政府办、人社局、财政局等部门有关文件精神，人事处人事劳资科工作人员正在全力进行相关工资审批和养老保险参保条件的审核和信息入库工作。现将工作进展情况说明如下：

一、工资调整

（一）2014年10月调整在职人员工资标准（后简称“调标”）和离退休人员增加离退休费

依据：《襄阳市调整事业单位工作人员基本工资标准实施方案》（襄政办发[2016]24号），《关于做好机关事业单位工作人员基本工资增资预先兑付和离退休人员增加离退休费工作的通知》（鄂人社发[2015]22号）。

1、在职人员：调整在职人员岗位工资和薪级工资相应等级工资标准（详细调整明细见附件第一栏）。

2、离退休人员：按行政管理和专业技术人员分类分级别增加离休费和退休费（详细调整标准见附件第二栏）。

（二）调整退休人员基本养老金（2015年12月31日前退休人员）

依据：省人力资源和社会保险厅省财政厅《关于2016年调整全省退休人员基本养老金的通知》（鄂人社发[2016]37号）。

3、退休人员：养老金待调工资分定额调整、挂勾调整和适当倾斜三部分进行调整（详细调整标准见附件第三栏）。

（三）2016年7月在职人员调标和离休人员增加离休费

依据：襄政办发[2016]77号文件《襄阳市调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》 《襄阳市增加机关事业单位离休人员离休费的实施方案》。

4、在职人员：调整在职人员岗位工资和薪级工资相应等级工资标准（详细调整标准见附件第一栏）。

5、离休人员：按行政管理和专技不同级别分别增加离休费

（详细调整标准见附件第四栏）。

二、人事处工作落实情况

1、2014年10月在职调标和离退休人员增加离退休费的工作已经按市人社部门统一安排完成了工资审批。

2、在职人员和退休人员养老保险参保条件审批工作：

包括在档案室找出每位在职人员的编卡或其它人事关系文件、每位退休人员退休呈报表和退休文件；并录入湖北省机关事业养老保险信息系统，目前录入的人员为1347人，并同时进行了前期系统信息和纸质表格文件的核对工作。在职人员的信息审核已经做完，目前正在人社局进行退休人员参保条件审批工作，已经接近尾声（离休人员暂不进入养老保险系统）。

3、退休人员基本退休金前期待调工作2016年9月启动现已经完成（称“待调工资”），目前在退休工资中发放。

4、2016年7月调整工资标准的工作于2017年元月启动现正在进行，要求在2月底前审批完毕。

三、待遇兑现情况

（一）2014年10月调标（襄人社发[2015] 41号）

1、在职人员：按行管县处级副职及以上、专技7级及以上预先兑付300元（称“预增资”）；行管乡科级正职及以下、专技8级及以下及工勤人员预先兑付200元。等养老保险改革完成实施并缴费后多退少补。

2、离退休人员：按行政管理和专业技术人员分别分级别相应增加离休费和退休费。

（二）2015年12月31日前退休人员调整基本养老金：

3、退休人员养老金待调工资已经审批并发放到退休工资中。待事业养老保险系统启用后直接计入老养金中。

（三）2016年7月在职人员调标和离休人员增加离休费

4、在职人员：待调标完成后，根据养老保险和职业年金扣缴测算金额扣除后的差额进行预先兑付（具体金额待测算完成后再进行说明），待养老保险和职业年金扣缴后多退少补。

5、离休人员：按照文件要求审批后，及时报市财政局审核拨款发放到位。

四、后期工作：

1、2014年10月1日以后退休人员，目前未按新的工资标准办理退休手续，按2014年档案工资审批退休待遇，其中2014年10月至2016年4月退休人员退休工资中执行了在职200元或300元预付工资，待人社局通知后再进行重新审批并兑现待遇；2016年5月以后退休人员按2014年在职工资审批退休费并按2014年10月增加退休费相应标准增加基本退休费。

2、档案工资增加中涉及绩效工资纳入部分，所以后期还涉及绩效工资扣减。但总体待遇仍然有相应增加。

3、工资调整涉及每位职工的切身利益不得有半点马虎，所以对于我院1400多在职离退休人员的信息处理工作量大，必须确保无误后才能进行下一步工作。即便如此，我们的工作仍然在全市同类单位是做在前面的。

4、各项待遇审批完毕后我们会及时进行核算并发放到位。