关于举办青年教师培训的通知

各院（部）、机关各处室、各附属单位：

经研究，学校决定于10月下旬至12月，举办青年教师培训，现将有关事项通知如下：

一、培训时间、地点

时间：第一阶段：2015年10月31日（周六）全天。

第二阶段：2015年11月1日—12月18日

地点：主校区慎思楼（图书馆）1号学术报告厅

二、培训对象

2013年9月以来新进教师。

三、培训内容

（一）校史校情。解读学校发展历史；解读学校文化历史，培养教师对学校的文化认同和对教师群体的身份认同。

（二）教学理念、能力、技术与规范。解读高职教学理念、教学方法、教学规范。着重教学基本功训练，重在教师口语表达和交际、板书以及教育信息技术应用等基本功的技能提高。

（三）教育工作。解读如何开展育人工作，包括如何当好班主任、怎样指导学生社团活动、如何完成育人工作任务等。

（四）科研和社会服务工作。解读学校文件，指导教师如何开展工作。

（五）师德师风教育。引导教师做好职业生涯规划、牢固树立专业思想，确保师德师风的净化。

三、要求

（一）各教学单位通知相关人员按时参加培训。

（二）参会人员于2015年10月31日上午8:00准时参加，届时严格考勤。

（三）各培训主讲人认真备课，做好培训PPT课件。

（四）参训学员统一编班，人事处副处长汤才虎担任班主任，许华任副班主任，负责班级日常管理工作。人事处安排工作人员值班并进行考勤。学员要按时上课，不迟到，不早退，不旷课，自觉服从班主任和任课教师的管理。请假需持有所在单位主要负责人签字的请假条，报人事处批准后方为有效。累计请假达到3次（迟到或早退累计2次按请假1次计算，旷课1次按请假2次计算）的学员终止培训，并取消《“青年教师成才与青年干部成长工程”实施意见》中“入门期”和“过关期”的验收资格，按验收不合格处理。

附件：1.《培训内容与主讲人安排表》（一）（二）

2.《参加培训教师名单与签到表》

人 事 处

2015年10月12日