• 机构设置
  • 当前位置: 网站首页 >> 机构设置 机构设置
  • 人事处处务介绍

    一、在分管校长的领导下,开展人事处各项工作。按政策规定和组织程序,认真贯彻执行国家有关人事调配、工资晋升的方针、政策和规定。

    二、根据学校改革与发展的需求,结合学校工作实际,提出学校人事、师资、分配制度等方面的改革方案,并及时执行已制订的各项政策措施。

    三、负责与上级人事、编制部门联系,以保证国家人事制度改革精神在学校的及时落实。

    四、负责学校各类人员编制核定、岗位设置工作。

    五、负责学校各类人员的考核评价、职称评审、岗位聘任及管理、人员调配、每月考勤统计公示等工作。

    六、负责学校各类人员的工资调整晋升、每年绩效工资总量申报、每年绩效工资校内聘任等级调整执行、各类待遇发放等工作。

    七、负责学校教师引进、培训培养及师资队伍建设工作。

    八、负责学校各类人事劳资相关统计年报及专业技术人员基础数据库的建设工作。

    九、负责学校教职工公积金、新机保及其它社保基数核算申报、人员变动等相关事项办理和离退休人员的退休待遇落实工作。

    十、负责每年人员经费核算和教学单位经费预决算、管理及实施。

    十一、负责全校教职工人事档案管理、人事处网站的维护工作以及协同平台工资申报系统维护工作。

    十二、完成学校领导交办的其它工作。