襄阳职业技术学院人事处

关于开展师资队伍建设专项调研的通知

各院（部）：

为了进一步深入了解我校教师队伍，便于科学合理地做好建设规划，现对学校师资队伍建设的真实情况及存在的问题开展调研，请各院（部）做好准备。

一、调研内容

（一）议题

1、 高层次人才的引进、选拔、培养和管理方面存在的主要问题及建议。

2、“双师型”教师的引进、选拔、培养和管理方面存在的主要问题及建议。

3、在教师补充、聘任、评价、约束等方面机制建设存在的主要问题及原因分析、建议。

4、提升教师创新能力与科研能力，包括创新团队建设存在的主要问题及原因分析、建议。

5、外聘兼职教师的聘请、管理和使用方面存在的主要问题及原因分析、建议。

6、企业实践制度执行情况如何？教师培训与继续教育存在的主要问题及原因分析、建议。

7、最紧缺专业教师需求情况（什么专业、数量、职称等情况）

8、当前我校“132人才工程”和“双青工程”推进存在什么问题？

9、品牌和特色专业的教学、科研队伍如何建设？

（二）核对调查表

根据人事处提供的数据核对真实情况（调研现场核对）。

二、日程安排

三、参加人员

人事处处长、副处长、师资科长，产学研一名副处长，教务处一名副处长，各院（部）院长（主任）和分管教学、产学研院长（主任），教学秘书，专业主任，“132”校级名师、专业带头人和优秀骨干教师。

四、具体要求

（一）调研程序

各院（部）确定一名发言人，围绕九个议题做主体发言，其他人做补充。

（二）调研时间为半天，以讨论为主。主要发言人时间不超过30分钟。

（三）各院（部）根据时间要求，提前将议题通知相关人员，并督促做好充分发言准备。

襄阳职业技术学院人事处

2015年5月28日