关于清理校内津贴发放情况的通知

一、校内津贴发放清理的意义

1、规范收入分配秩序。通过校内津贴清理清查，加强对校内各种津贴项目及发放的规范管理，杜绝津贴发放中种类繁杂、标准混乱的现象，努力形成纪律严明、管理严格、发放有序的收入分配秩序。

2、完善审核监督体制。采取切实有效的措施，加强监督审核，及时纠正、查处各种不规范的津贴发放、无明目的津贴发放项目。

二、校内各项津贴发放现状通报

绩效工资实施后，人事处、计财处对校内津贴发放制定了相关的规定和配套的表格，各部门也能按照相关要求填报。但是通过近二年的运行情况，我们发现，校内津贴还存在发放项目繁杂，标准差异大的问题。人事处通过对各部门报送的津贴项目汇总，这些项目大致分为：培训费、课题评审费、项目（鉴定）评审费、教学或学生竞赛活动、指导学生教师奖励、单招（技能）考试考务（监考）费、招生奖励及各类部门单项工作奖励等。在津贴发放项目上各部门基本可以保持一致，但在发放标准是各不相同，差值较大；而且，还存在着同一部门同一事件同一项目，但发放标准不一样的现象。

三、几点要求：

1.校内津贴发放清查清理工作是学校对津贴发放规范管理的重要基础，各单位要高度重视，会后要及时向部门负责人汇报会议精神，严格按照要求，认真排查本部门发放的各类津贴项目，做好《襄阳职业技术学院校内津贴清理汇总表》的填报工作。必须要如实写明发放项目类别、经费来源及标准。做到不漏项，不漏报，不留死角，切实做好本部门的津贴清理清查工作。

2.在本次清理清查工作中，凡属于应报送但未报送的津贴发放项目，学校规范清理后将不得以任何名义再行发放。

3.各单位要在2015年5月26日（周二）下午17：00前按时将《襄阳职业技术学院校内津贴清理汇总表》报送至人事处，报送前要求各部门负责人签字并盖章，分管校领导签字。

2015年5月20日

《襄阳职业技术学院校内津贴清理汇总表》下载